भारत के नए श्रम कोड में WFH कर्मचारियों के अधिकार और सुविधाएं

भारत की नई श्रम संहिता में घर से काम करने वाले कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण प्रावधान और अधिकार बताए गए हैं।

Work from Home कर्मचारियों के लिए नई श्रम नीति और लाभ

भारत में नई श्रम संहिता लागू होने के साथ घर से काम करने वाले कर्मचारियों के लिए कई महत्वपूर्ण प्रावधान और अधिकार निर्धारित किए गए हैं। ये नई संहिताएं कर्मचारियों के कल्याण, स्वास्थ्य और सुरक्षा को सुनिश्चित करने के लिए डिजाइन की गई हैं।

नई श्रम संहिता के तहत, नियोक्ताओं को 40 वर्ष और उससे अधिक आयु के कर्मचारियों के लिए मुफ्त वार्षिक स्वास्थ्य परीक्षा या जांच प्रदान करनी अनिवार्य है। यह प्रावधान निवारक स्वास्थ्य सेवाओं को बढ़ावा देता है और कर्मचारियों के स्वास्थ्य की निगरानी सुनिश्चित करता है।

घर से काम करने वाले कर्मचारियों के लिए नई संहिता निम्नलिखित महत्वपूर्ण बातें बताती है:

स्वास्थ्य और सुरक्षा: नियोक्ताओं को कर्मचारियों के कार्य वातावरण में सुरक्षा मानकों को बनाए रखना होगा, चाहे वह घर हो या कार्यालय।

काम के घंटे: नई संहिता स्पष्ट करती है कि घर से काम करने वाले कर्मचारियों के काम के घंटे भी निर्धारित होने चाहिए और अतिरिक्त समय के लिए उन्हें मुआवजा दिया जाना चाहिए।

सामाजिक सुरक्षा: घर से काम करने वाले कर्मचारियों को भी ईपीएफ (कर्मचारी भविष्य निधि), बीमा और अन्य सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान किए जाने चाहिए।

अवकाश और छुट्टी: नई नीति के तहत WFH कर्मचारियों को नियमित कर्मचारियों के बराबर छुट्टी और अवकाश के अधिकार दिए गए हैं।

विवाद समाधान: यदि कोई विवाद उत्पन्न होता है, तो कर्मचारी को न्यायिक समाधान के लिए अधिकार है।

नई श्रम संहिता का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि चाहे कर्मचारी कहीं भी काम करे, उन्हें समान सुरक्षा और अधिकार प्रदान किए जाएं। यह बदलते कार्य संस्कृति के साथ ताल मिलाने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है।

भारत में remote work की बढ़ती लोकप्रियता को देखते हुए, ये प्रावधान काफी महत्वपूर्ण हैं। नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों को इन नई संहिताओं की जानकारी होनी चाहिए ताकि वे सुचारु रूप से अनुपालन कर सकें।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न:

1. नई श्रम संहिता में WFH कर्मचारियों के लिए क्या है?
   स्वास्थ्य, सुरक्षा, काम के घंटे और सामाजिक सुरक्षा के अधिकार।
2. 40 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों को क्या मिलेगा?
   मुफ्त वार्षिक स्वास्थ्य परीक्षा और जांच।
3. WFH कर्मचारी को कौन सी छुट्टियां मिलेंगी?
   नियमित कर्मचारियों के बराबर छुट्टी और अवकाश।
4. अतिरिक्त काम के घंटों के लिए क्या होगा?
   कर्मचारियों को मुआवजा दिया जाएगा।
5. सामाजिक सुरक्षा में क्या शामिल है?
   ईपीएफ, बीमा और अन्य कल्याण लाभ।