छंटनी के बाद माइक्रोसॉफ्ट के CEO सत्या नडेला ने AI आधारित ‘स्मार्ट’ भर्ती का संकेत दिया, जहां कम लोगों के साथ ज्यादा उत्पादन होगा।
छंटनी के बाद सत्या नडेला ने माइक्रोसॉफ्ट में AI के साथ फिर से भर्ती शुरू करने का संकेत दिया
माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने 2025 के व्यापक छंटनी दौर के बाद इस बात का संकेत दिया है कि कंपनी जल्द ही अपनी कार्यबल को फिर से बढ़ाएगी, लेकिन इस बार आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) आधारित ‘स्मार्ट’ भर्ती नीति के तहत। उन्होंने कहा कि नया हायरिंग मॉडल पहले से ज्यादा कुशल और प्रभावशाली होगा, जहां fewer employees will deliver more output leveraging AI.
नडेला ने BG2 पॉडकास्ट में बताया कि कंपनी अब AI, क्लाउड सेवाओं, और उत्पादकता टूल्स में गहरा निवेश कर रही है, जिससे हर कर्मचारी AI की मदद से अपने कार्य को बेहतर बना सकेगा। “यह एक ‘अनलर्निंग और लर्निंग’ प्रक्रिया है,” उन्होंने कहा, जहां कार्यप्रणाली पूरी तरह से परिवर्तनशील है।
उन्होंने माइक्रोसॉफ्ट के एक उदाहरण का उल्लेख किया, जहां फाइबर नेटवर्क संचालन टीम ने जरूरत से ज्यादा कर्मचारियों की बजाय AI एजेंट्स का उपयोग करना शुरू कर दिया है, जिससे वे कम कर्मचारियों के साथ अधिक कार्य कर पा रहे हैं।
यह कदम अमेजन, गूगल, और मेटा जैसी कंपनियों की छंटनी के दौर के बीच माइक्रोसॉफ्ट के लिए एक नया मोड़ दर्शाता है, जहां कंपनी एआई को बढ़ावा देते हुए कार्यबल को अधिक रणनीतिक रूप से प्रबंधित करने की कोशिश कर रही है। नडेला ने कहा कि 2025 माइक्रोसॉफ्ट के लिए AI-स्केल्ड विस्तार का साल हो सकता है, जहां गुणवत्ता और योग्यता पर जोर दिया जाएगा न कि मात्र संख्या पर।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs):
- माइक्रोसॉफ्ट आगामी भर्ती में क्या खास होगा?
- सत्या नडेला ने AI के बारे में क्या कहा?
- माइक्रोसॉफ्ट ने पिछली छंटनी कब की थी?
- माइक्रोसॉफ्ट के प्रतियोगी किस तरह के कदम उठा रहे हैं?
- भविष्य में माइक्रोसॉफ्ट की क्या योजना है?
- कम कर्मचारियों के साथ AI की मदद से कार्य विस्तार और उत्पादकता में वृद्धि।
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