नई दिल्ली : केंद्र सरकार ने राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल के जरिए वरिष्ठ नागरिकों को कार्यबल से जोड़ने और सक्रिय वृद्धावस्था (Active Ageing) को बढ़ावा देने की अपनी प्रतिबद्धता दोहराई है। वरिष्ठ नागरिकों के लिए चलाए जा रहे समर्पित पुनर्रोजगार पहल के सकारात्मक परिणाम देखने को मिल रहे हैं, जहाँ पंजीकरण, नियोक्ताओं की भागीदारी और नौकरियों के अवसरों में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की गई है।
राज्यसभा में सदस्य राजिंदर गुप्ता के एक सवाल का जवाब देते हुए केंद्रीय सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्री डॉ. वीरेंद्र कुमार ने यह जानकारी साझा की।
बुजुर्गों की आबादी में वृद्धि और आय सुरक्षा पर जोर
केंद्रीय मंत्री ने सदन को बताया कि सरकार ने UNFPA-भारत की ‘इंडिया एजिंग रिपोर्ट 2023’ के निष्कर्षों का संज्ञान लिया है। इस रिपोर्ट के अनुसार:
- वर्ष 2022 में 60 वर्ष या उससे अधिक आयु के लोगों की आबादी 10.4 प्रतिशत थी।
- इसके 2050 तक बढ़कर 20.8 प्रतिशत और सदी के अंत तक 36 प्रतिशत तक पहुँचने का अनुमान है।
डॉ. कुमार ने कहा कि रिपोर्ट में इस बात पर विशेष जोर दिया गया है कि बुजुर्गों—विशेष रूप से असंगठित क्षेत्र के लोगों—के लिए आजीविका और पुनर्रोजगार के व्यवस्थित रास्ते तैयार किए जाएँ, ताकि उन्हें बुढ़ापे में आय की सुरक्षा मिल सके।
मॉडल करियर सेंटर और NCS पोर्टल की उपलब्धियाँ
रोजगार सेवाओं को आधुनिक और सुलभ बनाने के लिए सरकार द्वारा उठाए गए कदम:
- 407 मॉडल करियर सेंटर (MCC): राज्यों और विभिन्न संस्थानों के सहयोग से 407 एमसीसी को मंजूरी दी गई है। ये केंद्र युवाओं के साथ-साथ वरिष्ठ नागरिकों को रोजगार मेलों, करियर परामर्श (Counseling) और प्रशिक्षण के माध्यम से अवसरों से जोड़ते हैं।
- तकनीक और AI का समावेश: NCS पोर्टल को AI-संचालित सेवाओं और नागरिक-केंद्रित पहलों के साथ लगातार अपग्रेड किया जा रहा है, जिससे समावेशी आर्थिक विकास को बढ़ावा मिल सके।
आँकड़ों की नजर से: पोर्टल की सफलता
वर्ष 2015 में NCS पोर्टल की शुरुआत से लेकर अब तक के मुख्य आँकड़े:
| विवरण | संख्या |
| कुल पंजीकृत नौकरी चाहने वाले | 6.46 करोड़+ |
| कुल पंजीकृत नियोक्ता (Employers) | 58.76 लाख |
| पंजीकृत वरिष्ठ नागरिक (60+ आयु) | 1.89 लाख |
| वरिष्ठ नागरिकों के लिए उपलब्ध रिक्तियां | 1.68 लाख |
| शॉर्टलिस्ट किए गए कुल अभ्यर्थी (वरिष्ठ नागरिकों सहित) | 2.29 करोड़+ |
सरकार का उद्देश्य राष्ट्रीय करियर सेवा के माध्यम से एक कुशल और समावेशी कार्यबल तैयार करना है, ताकि देश के अनुभवी और वरिष्ठ नागरिक भी अपनी क्षमता के अनुसार भारत के आर्थिक विकास में अपना योगदान जारी रख सकें।
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